Autor: Valentín Fuster
El círculo de la motivación, de Valentín Fuster indica cómo pasar de la frustración a la motivación y de la pasividad a la satisfacción personal.
El círculo del Dr. Fuster presenta cuatro tareas para alcanzar nuestra madurez personal (4T): Tener tiempo de reflexión, Talento por descubrir, Transmitir optimismo y Tutoría.
El círculo de la motivación establece cuatro acciones vinculadas a nuestra relación con la sociedad (4A):Actitud positiva, Aceptación, Autenticidad y Altruismo.
En la última parte del libro el círculo de la motivación Valentín Fuster presenta 6 arquetipos diferentes de personas que suponen un obstáculo para el éxito de los proyectos:
- Personas con complejo de inferioridad que necesitan frenar los demás para mantener su propia parcela de poder
- Cargos intermedios que solo desean agradar a sus superiores y ascender
- Individuos sin maldad, pero muy negativos y pesimistas
- Egomaniacos que no escuchan ni atienden a razones
- Persones con una gran confusión mental que no les permite impulsar ningún tipo de proyectos
- Supervivientes que solo valoran los proyectos que pueden mantenerlos a flote
