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el círculo de la motivación, Valentín Fuster

el círculo de la motivación

Valentín Fuster

El círculo de la motivación, de Valentín Fuster indica cómo pasar de la frustración a la motivación y de la pasividad a la satisfacción personal.

el círculo de la motivación

El círculo del Dr. Fuster presenta cuatro tareas para alcanzar nuestra madurez personal (4T): Tener tiempo de reflexión, Talento por descubrir, Transmitir optimismo y Tutoría.

El círculo de la motivación establece cuatro acciones vinculadas a nuestra relación con la sociedad (4A): Actitud positiva, Aceptación, Autenticidad y Altruismo.

En la última parte del libro el círculo de la motivación Valentín Fuster presenta 6 arquetipos diferentes de personas que suponen un obstáculo para el éxito de los proyectos:

  1. Personas con complejo de inferioridad que necesitan frenar los demás para mantener su propia parcela de poder
  2. Cargos intermedios que solo desean agradar a sus superiores y ascender
  3. Individuos sin maldad, pero muy negativos y pesimistas
  4. Egomaniacos que no escuchan ni atienden a razones
  5. Persones con una gran confusión mental que no les permite impulsar ningún tipo de proyectos
  6. Supervivientes que solo valoran los proyectos que pueden mantenerlos a flote

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